Indien je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je met houdt.
Toen je voor het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel mensen het dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar het niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf dien toegeven dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent het u niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En handige personen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, is riskanter vervolgens ook niet met baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is het hebben betreffende een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls de deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening betreffende perfect ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan met jouw droom / passie / risico en er bestaan ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke van jou? Jouw weet gewoon, diep aangaande binnen, dat daar ons perfecte baan is die uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Nee. En hier is het juiste nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen die "prima" voor je zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs heel dicht voor ons zoveel over welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later zal zoeken, kunt u het ook niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw gemeente vacatures noord holland het niet hebt gekocht toen je dit wegens dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een perfecte baan tegengekomen, doch mede de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij dit verleden, het je niet kan transformeren, beloof je om jouw ogen open te behouden en verder te gluren dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is de passende vraag
Het kan zijn een over een meest gestelde vragen voor dit overwegen van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen verlangen is je beslist doen?" Het is ons enorm andere belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Als jouw niet content bent aan je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld aangaande nep logica. Dit niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. vacatures noord holland zorg en welzijn Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op indeed vacatures noord holland en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? vacatures kop van noord holland Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Mits je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken indeed vacatures noord holland ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft de angst wegens afwisseling zijn, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet dat één of deze mythen jouw remmen, daar waar wacht je nog op?
